Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Elblągu

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, spotkanie, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, praca, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, potrzeba wyjścia, możliwość naruszenia, zastosowana kara

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, pracownik, nałożenie na powódkę, urlop wypoczynkowy, sprzeciw, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, nałożenie kary, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes

pracownik

kary nagany, teren zakładu pracy, powodu kara, data dopuszczenia, czas godziny, powodowa kara, warsztat, spożywanie alkoholu, puszka, zastosowanie kary porządkowej, praca, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pracodawca, karze pracodawców, wpływ alkoholu, zakres porządku, pracownik, wyczuwalna woń alkoholu, porządek i dyscyplina pracy, alkohol na terenie

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, wysłuchanie pracownika, pacjent, zastosowanie kary, grafik, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, dyżur, wysłuchanie powoda, pracownik, poradnia internistyczna, ukaranie pracowników, przychodnia, sprzeciw, lekarz, kara porządkowa nagany, e, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, kierownik, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary

pracownik

polecenie, akt osobowy powodów, pracownik, stosowanie kary, odpowiedzialność porządkowa, kara upomnienia, kontrahent, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pracodawca, przesłuchanie członka zarządu, kara porządkowa, pozwana spółka, praca, zastosowanie kary nagany, skarga, uchylenie kary nagany, cała sytuacja, uprzednie wysłuchanie pracownika, dotychczasowy stosunek, regulamin pracy

pracownik

kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu, ustalanie szczegółów, uchylenie kary

pracownik

świadczenie rodzinne, kara porządkowa, kierownik ośrodków, naruszenie obowiązków pracownicze, organizacja i porządek, pracownik, niewykonywanie poleceń, wydruk, nazwisko, kary nagany, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, składka zdrowotna, weryfikacja, załatwiana sprawa, nierzetelne wykonywanie obowiązków, liczba obowiązków, wykonywanie obowiązków służbowych, ogromna liczba, system

pracownik

pasażer, kontrola biletów, pracodawca, kara porządkowa nagany, kontroler biletów, monitoring, nałożenie kary nagany, autobus linii, skarga, naruszenie obowiązków pracownicze, pozwany pracodawca, powodu kara, zastosowanie kary, ukaranie, nałożenie kary porządkowej, sprawa instrukcji, zachowanie powodów, praca kontrolerów, instrukcja pracy, sposób przeprowadzenia kontroli

pracownik

spotkanie, kary nagany, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, pracownik, polecenie służbowe, pracodawca, uprzednie wysłuchanie, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne

pracownik

kodeks pracy, kary nagany, pracownik, zastosowanie kary porządkowej, bank, wysłuchanie pracownika, pracownik oddziałów, przeprowadzenie kontroli, rozmowa, protokół z rozprawy, dyrektor oddziałów, świadek, ukaranie, nałożenie kary, sprzeciw, naruszenie obowiązków pracownicze, atmosfera, pracodawca, organizacja i porządek, gabinet

pracownik

zastosowana kara, kara porządkowa, kary nagany, zastosowanie kary, pracownik na piśmie, zawiadomienie pracownika, pracodawca, pracownik, uprzednie wysłuchanie pracownika, pozwany urząd miasta, ukaranie pracowników, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, karze pracodawców, pismo o ukaraniu, zmiana miejsca pracy, zawiadomienie o ukaraniu, sprzeciw, sekretarz, akt osobowy powódki, zeznanie powódki

pracownik

kary nagany, współpracownik, kara porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe zachowanie powoda, odpowiedzialność porządkowa, ustalony porządek, ocena okresowa, pisemne wyjaśnienie, pracownik, pracodawca, bardzo dobra ocena, uchylenie kary porządkowej, atmosfera w pracy, organizacja i porządek, nałożona kara, nagroda, powodu kara, zastosowanie wobec powodów, podważanie kompetencji

pracownik

zastosowanie kary nagany, wysłuchanie powoda, pismo o ukaraniu, pismo o zastosowaniu, kara porządkowa, powodu kara, uprzednie wysłuchanie pracownika, ukaranie powoda, przedmiotowy dokument, sporządzenie i podpisanie pisma, zachowanie powodów, zdarzenie, kwiecień, pracownik, nałożenie kary nagany, powodowa kara, decyzja o ukaraniu, obostrzenie, okazać skruchę, termin sporządzenia

pracownik

język francuski, pracodawca, zastosowanie kary porządkowej, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, pracownik, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy, stosowanie kary

pracownik

kary nagany, zapis nagrania, pracownik, kara porządkowa nagany, pracodawca, kadra, pracownik kary, nałożenie kary, spotkanie, decyzja o nałożeniu, wymierzenie kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, szpital, zawiadomienie, kierownik, zarząd, treść zeznania, ukaranie, sprzeciw

pracownik

kara porządkowa, pracownik, pracodawca, pracownik kary, mail, usługi medyczne, powódkę kary, zastosowanie kary, nałożenie kary nagany, uprzednie wysłuchanie pracownika, obowiązek wysłuchania, medycyna pracy, sprzeciw od wymierzonej kary, zawiadomienie pracownika, wyszukanie oferty, polecenie służbowe, e, uchylenie i uwzględnienie powództwa, usługi lekarzy, ustne wysłuchanie

pracownik

kary nagany, urząd miasta i gminy, kara porządkowa, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, sprzeciw, burmistrz miasta i gminy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ewidencja ludności, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, dekretacja, pracownik, pracodawca, karze pracodawców, rejestr mieszkańców, pismo z sądu rejonowego, godzina zakończenia pracy, pismo do sądu rejonowego, uwzględnienie sprzeciwu

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, możliwości legalnych, nałożona kara porządkowa

pracownik

kary nagany, dyrektor strony, rada pedagogiczna, radny, konspekt, radna, pracownik, nieobecność w pracy, nałożenie kary, przyczyna nieobecności, wysłuchanie pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, spotkanie z rodzicami, kara porządkowa, dyrektor gimnazjum, nauczyciel, spotkanie, zawiadomienie pracownika, kodeks pracy, zastosowanie kary